专业经历： 

北京联合智训企业管理咨询有限公司资深讲师

北京师范大学心理学学士

中国人民大学经济学硕士

2007年中国十佳培训师

2009年全国百强管理培训师，担任中央电视台《绝对挑战》《对话》《非常6+1》、北京电视台《生活面对面》《第八区》、东方卫视《头脑风暴》等嘉宾

白玲老师二十多年来深耕在专业领域，研修心理学、教育学、管理学、经济学、易经、佛学，吸取东方智慧构建体系，融合西方科学开发技术，逐步形成了系统而实用的思想和方法体系，在专业领域处于领先的态势。

2003年，白玲老师提出“二十一个角度识别人才”，综合多种心理测评的结果来分析人才，把心理测评的应用推向了一个更高的水平。

2004年,白玲老师提出程度差异精准面试法，搭建了一个精准面试的基本框架，即问出程度差异。这个提法，在当时的面试领域让人耳目一新。

2006年，白玲老师提出时空向度精准面试法，这是一个更为完整的体系，面试要问程度差异，问方向，问出时空条件下的表现。

2012年，白玲老师提出立体画面感精准面试法，这是具有里程碑意义的研究成果。整体面试方法浑然一体，从用人标准到人才的要素结构到面试问法一气呵成。最为特色的是：系统地解决了面试中的一个高难问题，即问出人才在【互动】和【变化】前提下的潜力。

白玲老师服务企业16年，保持着一贯的风格：专业、专注、严谨、务实，在培训业和咨询业拥有良好的口碑。

培训特点：

以高专业度著称，不仅专业而且有趣。她引入了电影式的表现手法，培训中尽可能将技术可视化，让学员生动直观地领悟识人技术的奥妙所在。 

讲课，语言干净利索，声音清亮，体态大方；

整体内容充实，一环扣一环，连接紧密，步步深入，引导学员渐入佳境；

互动性强，非常善于回答学员的问题，并引导学员分析案例、联系实际、实战演练；

节奏较快，比较适合学习动机强的学员。